ADMINISTRACIÓN


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martes, 12 de enero de 2010

EN MEXICO EXISTEN NUMEROSAS Y EXCELENTES ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓN

La gran mayoría de los mexicanos sabemos de la existencia de renombradas escuelas de administración. La licenciatura en ésta área muestra una oferta y una demanda gradualmente en aumento.
sin embargo, la custión es que la oportunidad real en la aplicación de todos los adelantos administrativos, se ve reducida a los aspectos políticos y de cargos que deben recibir ordenes, hasta cieto punto -antiadministrativas- cuestionar este hecho, se vuelve un asunto de supervivencia laboral, de estar de acuerdo con actividades, actitudes y soluciones que nada que ver con la objetividad administrativa, sin embargo cuidar el trabajo se trabajo se vuelve un asunto que va contra la ética del administrador, de cuidar, multiplicar y acrecentar y eficientar los recursos, tanto para la organización como para la comunidad a la que sirve.
Cuando asistiamos a la universidad, estudiamos, no solo la historia administrativa y su evolución, sino que también la actualidad administrativa y su aplicación. Pero cuando vemos algunas organizaciones y sobre todo en el sector gubernqamental, evidenciamos la aplicación práctica de todo lo que aprendimos en las aulas.
Si tan solo se aplicara una de las escuelas de la administración de manera clara, nuestro país podria en mucho ser mejor.
Simplemente, si observamos en retrospectiva, encontramos una clara aplicación contraria al humano-relacionismo, ya que no solo el trabajo se viielve una lucha contra el compañero de trabajo, sino que se busca la ventaja y el beneficio personal. Si entendieramos que la administración es compartir, es servir y actuar en beneficio de3 nuestros semejantes, todos, seriamos beneficiados.
Actuar en contra de los demás, a la larga se vuelve actuar en contra de uno mismo.¿Cómo es esto?
Cuando estudiamos que la administración es un sistema, apreciamos  en el globalismo, que cuando un elemento que lo compone, no cumple con su cometido, llevará al sistema a la entalpía - desgaste, deterioro etc- lo cual no solo afecta a uno de los elemntos sino que a todo el sistema en su conjunto.
Cuando el gobierno impone topes salariales, para ocupar el dinero en beneficios personales de politicos sin escrúpulos, conlleva necesariamente a una falta de demanda, lo cual crea problemas en la planta productiva, caen ventas y como consecuencia los despidos se dejan ver.
Existe una secuela adscrita en los entornos, las instituciones, no tienen recursos, las calles se llenan de baches, la sociedad padece en forma general, los servicios se encarecen o se vuelven deficientes y costosos.
Parece ser una sociedad tercermundista, en la cual, cada quien se resca con sus propias uñas, en la cual la delincuencia juega un papel importante, en la cual las personas no ven, ni a los administradores, ni a la administración.
¿Para que hacer más administradores ebn donde no existe la administración?
Amigos del blog, espero sus comentarios.
gracias.

1 comentario:

Anónimo dijo...

Aprovechar los recursos humanos capacitados ha sido una problemática constante en nuestro país, realizar, aplicar y solucionar problemas administrativos ha estadi en manos ajenas a la Administración, desafortunadamente, la administración pública ha carecido de la entrada a principios administrativos básicos, los intereses partidiarios, el amiguismo y factores de desorden contribuyen a realizar acciones que llevan implicito actos deliberadamente contrarios a la administración.
por lo tanto, la empresa provada se ve afectada en sus rumbos de productividad, crecimiento y generadoras de empleo, tratndo siempre de acortar los costos, en los cuales el manejo del recurso humano siempre lleva la peor parte.